Når gå ut i fødselspermisjon? Optimal tid

Innholdsfortegnelse:

Når gå ut i fødselspermisjon? Optimal tid
Når gå ut i fødselspermisjon? Optimal tid
Anonim

Graviditet er en viktig periode i livet til enhver kvinne, som ikke bare bringer gleden over det kommende møtet med babyen, men også noen ulemper. For det første er det stress for kroppen. Uansett hvor hardt den vordende moren prøver å opprettholde det samme tempoet i livet, venter hun fortsatt på mange endringer. Alt kroppens arbeid er gjenoppbygd på en ny måte for å gi de mest komfortable forholdene nå for to. Derfor er et av de mest spennende temaene for en fremtidig mor spørsmålet om når man skal gå ut i fødselspermisjon.

Hvile eller endring av aktivitet

når du skal ut i svangerskapspermisjon
når du skal ut i svangerskapspermisjon

Alle kvinner, når de går ut i svangerskapspermisjon, ser frem til fred og ro. De tenker at det ikke kommer sjefer med konstante krav, de slipper å våkne veldig tidlig og sitte i 8 timer på ett sted. På den ene siden er selvfølgelig alt sant, men på den andre siden venter en ny, ikke mindre ansvarlig jobb hjemme på den vordende moren. Du bør nøye forberede huset for utseendet til en baby i det, rengjør alt veldig nøye, fordi immunsystemet hos nyfødte er så svakt at det ikke tåler noe smuss. Du må anskaffe alle tingene som er nødvendige for smulene, ordne medham et rom. Du bør nøye vurdere valget av barneseng, madrass, teppe, pute, første ting og et førstehjelpsutstyr. Generelt er det nok bekymringer. Så når skal man gå ut i fødselspermisjon for å komme i tide?

Ferietid

Begrepet «barselpermisjon», som er kjent for alle, innebærer faktisk to separate ferier. Den første av disse er fødselspermisjon, og den andre er etter fødsel. Imidlertid er dette skillet mer formell. Alle betalinger gjøres om gangen, dokumenter behandles om gangen.

når de skal ut i svangerskapspermisjon
når de skal ut i svangerskapspermisjon

I følge arbeidslovgivningen kan en kvinne gå ut i svangerskapspermisjon når svangerskapet er 30 uker. I konsultasjonen, hvor hun er registrert, må du få en attest om arbeidsuførhet og en attest for rettidig registrering. Med disse dokumentene kan hun enkelt ordne en velfortjent hvile. Det er imidlertid ikke nødvendig å gjøre dette med en gang. Når de skal ut i svangerskapspermisjon, har hver vordende mor rett til å bestemme selvstendig. Hvis hun føler seg bra og har et ønske om å fortsette å jobbe, så kan du skrive en uttalelse senere. I tillegg kan du sikre deg en tidlig svangerskapspermisjon ved å kombinere den med en lovlig årlig ferie. Dermed kan dekretet for deg begynne allerede i 25. svangerskapsuke (dette avhenger kun av den fastsatte varigheten av permisjonen, som er gitt av arbeidsgiver).

Hvor lang er fødselspermisjon

tidlig fødselspermisjon
tidlig fødselspermisjon

Når hun skal ut i svangerskapspermisjon, kan en kvinne bestemmeuavhengig, men i hvor mange dager - det avhenger ikke lenger av henne. Hvis graviditeten er singleton, fortsetter norm alt, uten komplikasjoner, er prenatal hvile 70 dager. Ved flerfoldsgraviditet eller eventuelle avvik i forløpet vil permisjonen være på 84-86 dager. Hvis den vordende moren bor i en strålesone eller har vært utsatt for stråling før, kan fødselspermisjonen være på 90 dager.

Varigheten av fødselspermisjonen bestemmes av selve fødselsforløpet. Hvis alt gikk uten komplikasjoner, skal kvinnen hvile i 70 dager, hvis fødselen var vanskelig og med negative konsekvenser - 86 dager. Hvis mer enn ett barn blir født, vil permisjonen være på 110 dager.

Etter slutten av disse to feriene kan en lykkelig mor ta foreldrepermisjon, forutsatt opptil 3 år.

Anbefalt: