2024 Forfatter: Priscilla Miln | [email protected]. Sist endret: 2024-02-18 07:32
Når det er på tide å gi et dekret, dukker det opp mange spørsmål: hvordan ser en kompetent søknad om svangerskapspermisjon ut, hvor man finner en prøve, hvilke dokumenter som skal legges ved og hvordan man får størst mulig utbytte. Ved å lese de følgende anbefalingene kan du finne svarene på dem.
Hvordan fullføre søknaden
Svangerskapspermisjon utstedes ved søknad og utlevering av arbeidsuførhetsattest, som er hoveddokumentet vedlagt. Standardskjemaet - søknad om fødselspermisjon - inneholder en forespørsel om å utstede ferie som angir perioden fra uføreattesten. Hvis det finnes en attest som bekrefter at registreringen er foretatt senest 12. svangerskapsuke, kan du samtidig be om utbetaling av skyldig godtgjørelse.
Forespørsler om opptjening og utbetaling av to typer ytelser kan inkluderes i én søknad om barsella, prøven vil da ha følgende innhold:
Til direktøren for Iskra LLC
K. N. Zvezdochkin
ingeniører
Maria Nikolaevna Kolmagorova
Statement.
Vennligst gi meg fødselspermisjon fra 5. januar til 24. mai 2015.
Vennligst tilordne meg og betal godtgjørelsen på grunn av tidlige registreringer.
Applikasjoner:
1. Attest om arbeidsuførhet serie №…
2. Sertifikat datert 17.06.2014 nr. 55."
Dato, signatur.
Samler inn inntektssertifikater
For øyeblikket, for å bestemme størrelsen på en eventuell godtgjørelse, beregnes gjennomsnittsinntekter basert på resultatene fra de to kalenderårene som har gått før fødselspermisjonsåret. For eksempel, hvis et dekret er utstedt i 2015, vil beløpene opptjent i 2013 og 2014 bli tatt med i beregningen. Hvis du har jobbet i andre organisasjoner i løpet av denne perioden, må du legge ved attester for påløpte beløp fra disse arbeidsstedene til søknaden slik at de blir tatt i betraktning ved beregning av ytelser. Forespørsler er selvfølgelig bedre å gi umiddelbart etter oppsigelse, men selv etter at de alltid kan tas fra regnskapsavdelingen til organisasjonen, med unntak av tilfeller der den ikke lenger eksisterer lovlig. I en slik situasjon blir det bedt om å innhente opplysninger om tidligere års opptjening fra Pensjonskassen til regnskapsavdelingen i organisasjonen du jobber i.
Måte å øke fordelsbeløpet
Hvis en kvinne i perioden brukt for beregningen var innefødselspermisjon, er det lurt å erstatte disse årene med andre for å øke ytelsene. Siden et samlet søknadsskjema for fødselspermisjon ikke leveres, er det skrevet i fri form og kan ha følgende innhold:
Vennligst gi meg fødselspermisjon fra 09.02.2014 til 19.01.2015.
Vennligst erstatt 2013 med 2011 ved beregning av gjennomsnittsinntekt for ytelser, siden jeg var i foreldrepermisjon fra 15. juli 2012 til 21. november 2013 og ikke mottok lønn i denne perioden."
Om nødvendig, hvis regnskapsføreren i institusjonen din ikke er kjent med denne beregningsprosedyren, kan du henvise til 255-FZ, spesielt til første del av artikkel 14.
Økt fødselspermisjon
Ferie kan forlenges dersom svangerskapet var flerfoldig eller det oppstod komplikasjoner under fødselen, for eksempel ble det utført en operasjon. I dette tilfellet, med søknad om utstedt arbeidsuførhetsattest, skrives det en søknad om forlengelse av fødselspermisjonen med følgende tekst:
"Jeg ber deg forlenge fødselspermisjonen på grunn av komplisert fødsel fra 21. januar til 6. februar 2015 med opptjening og utbetaling av stønad for denne perioden."
En annen type fødselspermisjon
I følge arbeidslovgivningen har også mor til et barn før treårsdagen rett til svangerskapspermisjon. Oftest skriver de en søknad om fødselspermisjon med maksperiode. Eksempelinnhold ser slik ut:
Vær så snillgi meg fra 21.01.2015 permisjon for å ta meg av et barn til han fyller tre år.
Vennligst oppnevne og betale en månedlig stønad for omsorg for et barn i opptil halvannet år.
Applikasjoner:
- Kopi av barnets fødselsattest.
- Sertifikat som bekrefter at faren til barnet ikke tok ut ovennevnte permisjon og ikke mottar ytelser (tatt fra arbeidsstedet).
Dersom det er nødvendig å erstatte årstall i faktureringsperioden, angis dette også umiddelbart i søknaden.
Til tross for at ferien er utstedt for tre år, kan en kvinne avbryte den ved å skrive en erklæring om at hun starter arbeidet før tidsplanen. I løpet av denne perioden kan permisjonen tas helt eller delvis, noe som bør angis i søknadsteksten. Mange kvinner tror at de vil gå på jobb når barnet er ett og et halvt år. Hovedmotivet er manglende feriepenger i denne perioden. Men når den tid kommer, forlenger de ferien til slutten. Det er lettere å skrive en søknad om tidlig exit enn å hente sertifikater igjen ved fornyelse.
I sjeldne tilfeller kan en kvinnes permisjon forlenges til barnet er 6 år, den utstedes enten med samtykke fra arbeidsgiver eller av medisinske årsaker.
I alle fall er fødselspermisjon en kvinnes rett, og hun kan bruke den som hun vil, til og med overføre etter fødselen til en av hennes nære slektninger, bare i dette tilfellet samle sertifikater som bekrefter at ingen andre har utstedt ferie i denne perioden, vil ha mye mer.
Ved å bruke de foreslåtte alternativene er det enkelt åutarbeide eventuell nødvendig søknad om svangerskapspermisjon, endres eksempelteksten i samsvar med tilgjengelige dokumenter. Det er bedre å samle alle nødvendige sertifikater på forhånd: jo nærmere fødselsdatoen, jo flere nye problemer oppstår og jo mindre tid tar det å samle dokumenter. Du må også avgjøre når retten til å utstede ferie skal brukes, slik at du ikke trenger å bruke ekstra tid på å skrive søknader og samle dokumenter.
Anbefalt:
Patronage av en eldre person: betingelser for patronage, nødvendige dokumenter, en prøvekontrakt med eksempler, rettigheter og plikter til en verge
Mange mennesker kan på grunn av fysiske helseproblemer ikke utføre funksjonene sine på egen hånd. Under slike omstendigheter har de rett til å motta bistand i form av beskyttelse. Gjennomføringen av denne typen kontraktsforhold har sin egen prosedyre og funksjoner
Hvordan formalisere farens forlatelse av barnet: prosedyren, nødvendige dokumenter og juridisk rådgivning
Noen ganger hender det at en mann bestemmer seg for å forlate barnet sitt. I dette tilfellet må han utstede en tilsvarende søknad og søke retten. Men før det er det verdt å kjenne alle nyansene til slike prosedyrer og mulige konsekvenser
Ekteskapsregistrering: prosedyre, nødvendige dokumenter, søknadsregler og frister
På Russlands territorium, som i mange andre land i den moderne verden, er det en statlig organisasjon som har rett til å godkjenne ekteskap på lovgivende nivå og i samsvar med alle offisielle standarder - dette er registerkontoret . Registreringen skjer naturligvis etter prosedyren som er testet gjennom årene og krever visse dokumenter fra hver side av de fremtidige ektefellene. I tillegg til dokumenter er de pålagt å sende inn en søknad i henhold til utvalget. Hele pakken med dokumenter skal sendes til registerkontoret på bostedet
Hva du trenger for et bryllup i en kirke: hvilke dokumenter, en liste over nødvendige
Denne artikkelen vil ta opp spørsmål om sertifisering av ekteskap foran Herrens øyne i henholdsvis ortodoksi, vi vurderer hva som trengs for et bryllup i den ortodokse kirke. I dagene til våre fjerne oldeforeldre var et bryllup den eneste sanne og anerkjente måten i samfunnet slik at forelskede mennesker (og ikke helt forelsket) kunne leve sammen og betraktes som en familie
Hvordan skrive en søknad til barnehage om ferie. Eksempel og innhold
Når du skal på ferie med babyen din om sommeren, pass på å dokumentere fraværet fra barnehagen. Vi vil fortelle deg hvordan du skriver en søknad til en barnehage for en ferie riktig, et eksempel er gitt i artikkelen
