Organisasjonens bursdag. Forberedelse og feiring av feiringen

2024 Forfatter: Priscilla Miln | [email protected]. Sist endret: 2024-02-18 07:27

Hver person har en viktig dag i livet sitt da han ble født. Ethvert selskap har en slik dag - den lovlige datoen for opprettelsen. Ledere, sammen med teamet, streber etter å gjøre organisasjonens bursdag minneverdig for ansatte. Dette kreves av bedriftskulturen og behovet for å lage et enkelt team for å utføre komplekse oppgaver. Ofte deltar kunder, media, toppledelsen og forretningspartnere i feiringen. Runde datoer og jubileer feires i stor skala. Dette er en slags rapport om hva som er gjort over en lang periode, en parade av prestasjoner og meritter. Vanlige bursdager kan være mer beskjedne og bli til en vanlig bankett, konferanse eller piknik for ansatte.

Forbereder til feiringen

Å feire en organisasjons bursdag innebærer å forberede seg til den. Planlegging av en feiring begynner med å sette en dag – dette er ikke nødvendigvis en lovlig dato – og bestemme omfanget av arrangementet.

Direkte forberedelse begynner to til tre måneder før den lovede datoen. Den må inneholde:

• valg av sted(egne lokaler, leie av hall, restaurant eller leirplass);

• fastsettelse av deltakernes sammensetning;

• utarbeide et estimat for forbruksmidler;

• organisere utarbeidelse av tildele eller hedre de beste ansatte (avgjøre disse ansatte, forberede søknader om forfremmelse, kjøpe minneverdige gaver);

• utarbeide videomateriell, stands, bannere og annen visuell informasjon som tar tid;

• utarbeidelse en scenarioplan for arrangementet;• bestilling av personlige suvenirer for deltakerne i ferien.

Festlig rominnredning

Riktig design bidrar til å skape en positiv stemning. Bedriftslogoen må stå på plassen, men du kan gjenskape den ved hjelp av ballonger eller tredimensjonale figurer. Friske blomster er passende når som helst på året. De kan dekorere bord eller en scene. I store rom vil det være nødvendig med kunstige blomster, som det er tilrådelig å dekorere rommet rundt omkretsen med ved å bruke store gulvvaser eller spesielle stativer.

På organisasjonens bursdag, av hensyn til hele teamet, er det lurt å forberede kunstgjenstander med fotografier av ansatte. Alt avhenger av fantasi. Det kan være en lysekrone, et bokstativ, bare et stativ. Du kan forberede et spesielt banner. Ofte er det laget med spor for hodet. Ansatte kan arrangere en fotoseanse ved å sette inn ansikter i sporene og ta bilder foran ham. Det er enkelt å klargjøre en fotoboks med logo eller firmanavn. Alle kan ta bilder i den i løpet av ferien.

Underholdningsprogram

Målinger viser at ansatte ofte behandler bedriftens bursdager med en viss grad av likegyldighet. Å tro at de bare trengs av ledelsen i selskapet. Dette på grunn av teamets svake involvering i forberedelsen og gjennomføringen av arrangementet. På bursdagen til selskapet, i tillegg til en bankett og presentasjon av suvenirer, bør et underholdningsprogram være gjennomtenkt for personalet, med hensyn til alder og kjønnskarakteristikker. Disse kan være:

• et konsertprogram som bruker deltakernes kreative potensial;

• et sand- eller lysshow utarbeidet etter manuset til de ansatte;

• et tematisk oppdrag; • mesterklasser på alle underholdningsområder;

• intellektuelle eller sportslige spill;

• profesjonell konkurranse med elementer av humor.

Festbord

Det er mange måter å gjøre gratulasjoner til selskapet til et temabuffébord, som vil være en logisk fortsettelse av ideen om feiringen. Blant de smarteste ideene er:

• spesiell borddekorasjon med merkeservietter, fat, holdere med interessante fotografier fra selskapets historie;

• bruk av retter tilberedt av dyktige ansatte;

• dekorasjon av bordet med tegninger i form av vennlige tegneserier spredt over hele bordet (om mulig kan inntrykket forsterkes med spesiell belysning);

• borddekking i samsvar med de spesielle tradisjonene av organisasjonen;• form av en firmalogo eller en dato frastiftelsesdagen).

Bedriftsbursdag

Og hva med gavene? Ved å feire organisasjonens bursdag gir gjestene gaver og hedrer bursdagspersonen. Den skyldige i denne feiringen er lederen og de som ledet den tidligere. Regelen for god oppførsel er en festlig gratulasjon til selskapet som er adressert til disse personene av teamet. Under underholdningsprogrammet kan du arrangere et show for dem med "ankomst" av kjente personer eller presentasjon av gratulasjons-telegrammer. Et viktig øyeblikk for å feire bursdagen til organisasjonen er opprettelsen av en organisasjonskomité for å forberede arrangementet, som kan holdes både på egen hånd og med involvering av profesjonelle organisasjoner som er involvert i feiringen. Alt avhenger av budsjettet til selskapet og tilgjengeligheten av dyktige medarbeidere.

Fødselsdagen til en organisasjon som inviterer gjester krever respekt for etiske standarder under deres møte, sitteplasser og deltakelse i arrangementet. Ferien vil holdes på et høyt nivå dersom ansatte som opptrer som gjestfrie vertskap i forhold til de inviterte identifiseres.