Noen uutt alte regler som en bedriftsfest innebærer

2024 Forfatter: Priscilla Miln | [email protected]. Sist endret: 2024-02-18 07:27

Mennesket bruker brorparten av livet sitt på jobb. Ansvaret er strengt fordelt der, klare rammer er satt, så teamet trenger rett og slett bedriftsarrangementer. Fester lar ansatte slappe av, se på hverandre med andre øyne. Trendene er slik at lederne av firmaer og foretak prøver å organisere ikke bare en bankett på en restaurant, men å arrangere den mest interessante, originale og minneverdige feiringen.

Bedriftsfest er designet for å forene teamet, ved å holde slike ferier kan ansatte føle seg trygge på stabiliteten til selskapet. Samvær bidrar blant annet til å øke bedriftsånden, lindre nervøse spenninger blant ansatte, uskadeliggjøre relasjoner i teamet og utvikle det kreative potensialet til ansatte.

Ikke glem at en bedriftsfest som regel ikke bare er en anledning til å ha det hyggelig med kolleger, men også en slags ledersjekk. Sjefen følger alltid medoppførselen til sine underordnede og trekker visse konklusjoner. Det er til og med uutt alte regler som må tas i betraktning.

Så for eksempel fravær fra en fest kan av kolleger oppfattes som respektløst. Det vil være vanskelig å endre mening om deg selv senere. Et annet viktig poeng er valg av kostyme. Anskaffelsen av den bør tilnærmes med alt ansvar. Du kan ikke velge for ekstravagante antrekk, da de kan forårsake latterliggjøring, sladder. En streng formell dress er også upassende, siden en bedriftsfest er en kveld i en uformell setting. Med andre ord, når du velger antrekk, må du følge regelen om den gylne middelvei.

Samme regel gjelder for alkoholholdige drikkevarer. Det er ikke verdt å prøve alt på rad, men det er også feil å nekte å drikke helt, da kolleger vil være på vakt mot noen som ikke drikker i det hele tatt under et underholdningsarrangement.

Hvis det er et ønske om å gratulere kolleger som det har utviklet seg gode og til og med vennskapelige forhold til, så bør du ikke gjøre dette foran alle, for den som ikke får gaven kan bli fornærmet. Det er feil å kjøpe en slags dyr gave, dette kan sette kolleger i en ubehagelig posisjon, siden ofte på høytider som 8. mars, 23. februar, nyttår og andre, lager de fleste billige pyntegjenstander.

Ingen blir glad hvis en bedriftsfest blir til et produksjonsmøte, så du bør ikke i noe tilfelle løse noen arbeidsproblemer og genereltburde snakke om jobb.

Interessant nok utførte en britisk avis k alt "The Telegraph" undersøkelser som fokuserte på firmaferier. 37 % av de spurte ønsket ikke å delta på fester med kolleger, 20 % flørtet med kolleger med glede, 6 % var vitne til oppsigelse av kolleger, 8 % skrev en uttalelse av egen fri vilje. Noen kranglet med sjefen, og 19 % bemerket at ferien ville gått mye bedre uten myndighetene.